人力資源管理專委會學術年會順利舉行
12月21日，本會醫院人力資源管理專業委員會攜手丁香園聯合主辦，上海中醫藥大學附屬龍華醫院承辦的2018醫院人力資源管理專業委員會學術年會順利舉行。市衛健委干部人事處領導、專委會正副主任委員、委員，本市二、三級醫院人事處（科）相關管理人員共160余人參加了會議。會議由主任委員、上海交大醫學院附屬新華醫院副院長徐偉平教授主持，上海中醫藥大學附屬龍華醫院副院長劉萍教授、丁香園高級市場運營總監賈侃先生先后致辭。
本次會議主題為“現代化醫院人力資源管理”。邀請了廣東省人民醫院何斌副院長作 “薪酬改革的策略思考”專題報告，他從醫院人力資源管理的現狀及特點入手，結合《關于開展公立醫院薪酬制度改革試點工作的指導意見》（人社部發【2017】10號）等文件，對醫院多種薪酬形式的調研情況及思考進行了分享；還邀請了北京朝陽醫院總會計師張仁華教授作“新時期醫院以預算為導向的績效管理與成本控制”的報告。他結合朝陽醫院的實踐，闡述了就醫院績效分配的關鍵和具體做法，使與會者耳目一新。丁香園高級人才發展總監歐陽夢為我們帶來“雇主品牌驅動人才發展”的演講，應用大數據提出如何運用雇主品牌、借助網絡平臺來助力衛生人才發展。復旦大學附屬兒科醫院質量控制辦公室徐家驊主任與大家分享了“醫生的授權與考核管理實踐”，提出醫師授權與考核是保護患者安全和提高臨床服務質量的關鍵。專委會副主委李偉、倪艷華、譚莉疆、黃雪飛教授分別擔任上下半場的嘉賓主持。
本次學術年會主題明確，演講嘉賓同與會人員進行了深入的探討與交流，氣氛熱列，不但使每一位與會者留下深刻印象，更是收獲頗豐；也為專委會2018年的工作畫上了圓滿的句號！
會議現場
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